„Ich verstehe Business Coaching und Training nicht als angenehmes Gespräch über Veränderung, sondern als professionellen Arbeitsraum für Klarheit, Entscheidungen und Umsetzung. Dort, wo Verantwortung spürbar wird, braucht es keine Patentrezepte, sondern einen klaren Blick, Erfahrung, methodische Präzision und die Fähigkeit, komplexe Situationen so zu ordnen, dass daraus konkretes Handeln entstehen kann.“

Ich bin Beate Böske-Voigt, zertifizierte Senior Business Coachin (dvct), Managementtrainerin. Ich arbeite mit Fachkräften in verantwortungsvollen Rollen sowie mit Führungskräften vom Einstieg in Führung bis zum mittleren Management sowie mit Menschen, die in Ihrem beruflichen Umfeld Verantwortung übernehmen und sich in Veränderungs- oder Umbruchphasen befinden.

Mein beruflicher Hintergrund verbindet drei Erfahrungsfelder, die meine Arbeit bis heute prägen: mein pädagogisches Fachschulstudium und langjährige Tätigkeit in der Erwachsenenbildung, eigene Unternehmens- und Führungserfahrung sowie die kontinuierliche fachliche Qualifizierung in Coaching, Training und Kommunikationspsychologie.

Mein beruflicher Weg begann in der Pädagogik. Dort habe ich mich damit beschäftigt, wie Kinder und Erwachsene lernen, wie Entwicklung angestoßen werden kann und wie unterschiedlich Menschen Wissen aufnehmen und ins eigene Handeln übersetzen. Als Dozentin und Trainerin in der Erwachsenenbildung wurde dieser Blick später um meine berufliche Praxis erweitert. Denn Wissen allein verändert noch wenig. Entscheidend ist, ob Menschen daraus etwas für Ihre konkrete Situation ableiten und umsetzen können.

1997 gründete ich ein eigenes Unternehmen aus dem sich in den folgenden Jahren eine mittelständische Unternehmensgruppe in den Bereichen Transport, Logistik, Handel und Rohstoffgewinnung entwickelte. Als Gründerin und später geschäftsführende Gesellschafterin gehörten Personalführung, wirtschaftliche Verantwortung, strategische Entscheidungen und die Gestaltung von Veränderungsprozessen zu meiner beruflichen Alltag. 2014 übergab ich die Unternehmensgruppe, die bis heute erfolgreich weitergeführt wird. Diese Zeit hat meinen Blick darauf geprägt, wie unterschiedlich Menschen Verantwortung übernehmen, führen und zusammenzuarbeiten und wie stark Unternehmenskultur, Kommunikation und persönliche Haltung dabei ineinandergreifen. 

Meine berufliche Perspektive wurde später noch einmal um eine andere Seite von Organisation erweitert. Durch meine mehrjährige Tätigkeit im ambulanten und klinischen Gesundheitswesen habe ich Zusammenarbeit auch aus der Perspektive einer Mitarbeiterin innerhalb größerer Strukturen erlebt. Unter anderem in der direkten Zusammenarbeit mit ärztlichen Leitungen. Diese Erfahrung war für mich gerade deshalb wertvoll, weil ich Organisationen zuvor viele Jahre aus unternehmerischer und leitender Verantwortung kannte.

Parallel dazu habe ich mich fachlich und methodisch kontinuierlich weiterqualifiziert. Heute bin ich zertifizierte Senior Business Coachin (dvct), ausgebildete Managementtrainerin und Coach für psychische Gesundheit sowie  CAPTain Test® Certified Consultant für die CAPTain Test® Potenzialanalyse. Aktuell studiere ich Kommunikationspsychologie (B.Sc.) zur fachlichen Vertiefung. Hier interessiert es mich wissenschaftlich noch genauer zu verstehen, was und wie Kommunikation, Wahrnehmung und Verhalten in beruflichen Beziehungen und Organisationen beeinflusst. Als Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) orientiere ich mich zudem an den professionellen Qualitätsstandards für Coaching und Training.

Diese unterschiedlichen Stationen gehören für mich zusammen. Pädagogik hat meinen Blick auf Lernen und Entwicklung geprägt. Unternehmertum und Führung haben mir Perspektiven auf Verantwortung und Zusammenarbeit gegeben. Die Tätigkeit innerhalb von Organisationen hat diesen Blick nochmals erweitert. Coaching, Training und Kommunikationspsychologie geben mir heute den professionellen Rahmen, dieses Wissen und Erfahrungen in meiner Arbeit sinnvoll miteinander zu verbinden.